支付工資用什么憑證

在現(xiàn)金支付薪酬時，需配以必要憑證：

其一、工資單，詳細載明員工姓名、薪資與扣除項等信息，同時需員工親筆簽名；

其二、現(xiàn)金付款憑據(jù)，詳細描繪現(xiàn)金支付情形、數(shù)目及日期，經(jīng)責任人簽字批準；

其三、考勤記錄，用以證實員工工作時長與出勤狀況，作為計發(fā)工資的參考；

其四、績效考核資料，若薪酬結(jié)構(gòu)含績效部分，需附帶績效考核結(jié)果及其相關證據(jù)。

另外，為保證合法性以及方便未來審計或查閱，建議對發(fā)放流程進行記錄，如拍攝照片或視頻。

同時，企業(yè)務必妥善保管上述憑證，以應對潛在的勞動監(jiān)察或稅務審查。

支付臨時用工工資怎么記賬？

1、企業(yè)與臨時工存在雇傭關系時，企業(yè)計提工資分錄為：

借：管理費用（根據(jù)費用歸屬部門計入相關科目）

貸：應付職工薪酬——應付職工工資

支付工資時：

借：應付職工薪酬——應付職工工資

貸：銀行存款

其他應收款——社保（個人部分）

應交稅費——應交個人所得稅

2、企業(yè)與臨時工不存在雇傭勞動關系時：

借：管理費用——勞務費（根據(jù)費用歸屬部門計入相關科目）

貸：銀行存款

企業(yè)支付臨時工工資時，應根據(jù)是否與臨時工建立雇傭關系做對應賬務處理。